亚洲做性视频大全,一级做a免费视频,中文天堂在线资源www

單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求的產(chǎn)生既是企業(yè)要求的理想狀態(tài)與現(xiàn)實(shí)狀態(tài)之間（）而引起的，也是領(lǐng)導(dǎo)者與管理者經(jīng)驗(yàn)、智慧判斷的結(jié)果。

A、差距
B、距離
C、關(guān)系
D、聯(lián)系

點(diǎn)擊查看答案

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題應(yīng)該在培訓(xùn)項(xiàng)目之前、之中、之后都要考慮評(píng)估問(wèn)題?？梢哉f(shuō)，評(píng)估活動(dòng)貫穿于培訓(xùn)項(xiàng)目（）的每一步。

A、開(kāi)始階段
B、中間階段
C、全過(guò)程
D、結(jié)束階段

點(diǎn)擊查看答案

2.單項(xiàng)選擇題（）是通過(guò)向?qū)W員展示特定行為的范本，由學(xué)員在模擬的環(huán)境中進(jìn)行角色扮演，并由指導(dǎo)者對(duì)其行為提供反饋的訓(xùn)練方法，適應(yīng)中層、基層管理者和一般員工的培訓(xùn)。

A、行為模仿
B、角色扮演
C、情境模擬
D、行為訓(xùn)練

點(diǎn)擊查看答案

3.單項(xiàng)選擇題在選擇培訓(xùn)需求信息收集工具時(shí)，當(dāng)你用至少兩種不同的方法研究目標(biāo)員工和他們的工作時(shí)，分析的準(zhǔn)確程度會(huì)提高（）以上。

A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、4倍

點(diǎn)擊查看答案

4.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代企業(yè)中，越來(lái)越多的情況是把培訓(xùn)作為一種（）的手段。

A、員工發(fā)展
B、企業(yè)發(fā)展
C、激勵(lì)人才
D、保留人才

點(diǎn)擊查看答案

5.單項(xiàng)選擇題人力資源管理部門在幫助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃時(shí)，有必要考慮它與（）的協(xié)調(diào)性或一致性。

A、人力資源管理戰(zhàn)略
B、人力資源規(guī)劃
C、組織發(fā)展計(jì)劃
D、城市發(fā)展規(guī)劃

點(diǎn)擊查看答案

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的員工在接受培訓(xùn)的同時(shí)感受到了組織對(duì)他們的重視和發(fā)展，提高了員工對(duì)自我價(jià)值的認(rèn)識(shí)，也增強(qiáng)了員工（）的機(jī)會(huì)。

A、自我提高
B、工作能力
C、發(fā)揮潛能
D、職業(yè)發(fā)展

點(diǎn)擊查看答案

7.單項(xiàng)選擇題（）作為一種特殊的培訓(xùn)方法，其精髓在于“以動(dòng)作和行為作為練習(xí)的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行設(shè)想，”即針對(duì)某問(wèn)題采取實(shí)際行動(dòng)以提高個(gè)人及集體解決問(wèn)題的能力。

A、案例分析法
B、行為模擬法
C、角色扮演法
D、頭腦風(fēng)暴法

點(diǎn)擊查看答案

8.單項(xiàng)選擇題在編寫入職教育培訓(xùn)計(jì)劃的過(guò)程中應(yīng)注意根據(jù)企業(yè)的總體戰(zhàn)略和（）、企業(yè)的需要與能力，制定新員工培訓(xùn)的總體目標(biāo)，由總體目標(biāo)分解的各分目標(biāo)的要求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。

A、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃
B、人力資源的總體計(jì)劃
C、人力資源需求規(guī)劃
D、市場(chǎng)推廣規(guī)劃

點(diǎn)擊查看答案

9.單項(xiàng)選擇題如果人員的（）不能達(dá)到組織提出的效益標(biāo)準(zhǔn)，就說(shuō)明存在著某種培訓(xùn)需求。

A、工作態(tài)度
B、工作績(jī)效
C、工作內(nèi)容
D、工作狀態(tài)

點(diǎn)擊查看答案

10.單項(xiàng)選擇題工作分析的結(jié)果可以用來(lái)確定相應(yīng)的（）。

A、培訓(xùn)目的
B、培訓(xùn)內(nèi)容
C、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
D、培訓(xùn)計(jì)劃

點(diǎn)擊查看答案

^{<td id="cii4g"></td>}