多項選擇題在組織職業(yè)生涯管理中。要基于()開展活動，對職業(yè)目標與規(guī)劃的內(nèi)容進行確定和調整。

A.個人能力
B.人格特征
C.職業(yè)意愿
D.組織和外部環(huán)境
E.設定的職業(yè)發(fā)展目標


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題組織進行職業(yè)生涯年度評審的目的是()。

A.使員工發(fā)現(xiàn)自己的缺點，并促使其改正
B.使員工知道別人怎樣看待他的工作
C.使員工能夠無拘無束地講述自己的才干
D.使員工講出自己所遇到的困難及愿望
E.消除組織內(nèi)可能存在的誤解。

2.多項選擇題對于新員工來講，所謂挑戰(zhàn)性工作，主要是()。

A.獨立完成某一具體工作任務
B.主持某項工作，成為該項工作小組的臨時負責人
C.承擔比較重要的、關鍵性的工作任務
D.承擔某項要求高、時間又緊迫的工作任務
E.承擔某項技術性較強的工作

3.多項選擇題指導員工確認職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道包括()。

A.通過對員工工作實踐的考察以及了解員工個人評價的結果，掌握有關信息
B.組織職業(yè)崗位的梳理和廣泛的工作分享研究，確定職業(yè)需求
C.員工個人目標與組織需求相匹配
D.為每個員工設置職業(yè)通道，并制訂實施計劃
E.實施計劃方案

4.多項選擇題組織職業(yè)生涯開發(fā)是一個融()于一體的過程系統(tǒng)。

A.招聘
B.培養(yǎng)
C.考評
D.晉升
E.提高

5.多項選擇題年度職業(yè)生涯評審會談中容易忽視和需要關注的是()。

A.員工反饋的意見
B.員工的品德
C.談失敗需要勇氣
D.工作與品行需要平衡發(fā)展
E.能力上的差距