多項選擇題人的心理屬性包括()。
A.心理過程
B.個性心理特征
C.心理素質(zhì)
D.個性意識傾向
E.心理狀態(tài)
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1.單項選擇題對組織而言,績效管理的功能不包括()。
A.組織發(fā)展的有力措施
B.規(guī)范員工的手段
C.提高生產(chǎn)效率的途徑
D.認識決策的基礎
2.單項選擇題績效考評是績效管理活動的()。
A.首要環(huán)節(jié)
B.關鍵環(huán)節(jié)
C.中心環(huán)節(jié)
D.重要環(huán)節(jié)
3.單項選擇題以下不屬于員工動態(tài)特征的是()。
A.員工學習
B.員工自我保護機制
C.員工激勵
D.員工的成熟和發(fā)展
4.單項選擇題員工的基本特征不包括()。
A.生理性行為與生理性需要
B.社會性行為與社會性需要
C.道德性行為與道德性需要
D.自我性行為與自我性需要
5.單項選擇題以下不屬于人力資源管理基本原則的是
A.人盡其才
B.能位匹配
C.崗得其人
D.因人設崗
最新試題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
按照激勵理論的相關知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
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在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題