單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過。并于2008年()起開始實施。
A.1月1日
B.3月1日
C.5月1日
D.7月1日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題為了便于勞動者盡快找到新工作，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在()內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
2.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定勞動合同由用人單位與()在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
A.職工代表
B.工會代表
C.雇傭者
D.勞動者
3.單項選擇題新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金案件實行“()”制度。
A.一裁終局
B.協(xié)商
C.共商
D.商定
4.單項選擇題勞動合同有三種不同期限，其中不包括()。
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.短時間的勞動合同
5.單項選擇題《勞動合同法》的制定的主要目的不包括()。
A.便于用人單位解決糾紛
B.發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
C.保護勞動者的合法權(quán)益
D.促進社會和諧
最新試題
勞動者的權(quán)利和義務(wù)包括()。
題型：多項選擇題
用人單位的權(quán)利和義務(wù)包括()。
題型：多項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人申請調(diào)解可以到（）。
題型：多項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過，并于2008年（）起開始實施。
題型：單項選擇題
用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的手段有（）。
題型：多項選擇題
《勞動合同法》的制定堅持的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動合同的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到()申請調(diào)解。
題型：多項選擇題
《勞動合同法》關(guān)于勞動合同制度的部分新規(guī)定有（）。
題型：多項選擇題