多項選擇題我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)。因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)。但以下內(nèi)容具有指導意義()。

A.員工持股計劃可行性研究
B.對企業(yè)進行全面價值評估
C.聘請專業(yè)咨詢機構(gòu)參與計劃的制訂
D.明確員工持股的管理機構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題股票贈與時機一般是在經(jīng)理人()時。

A.受聘
B.辭職
C.升職
D.業(yè)績評定
E.出色

2.多項選擇題高層管理者的薪酬管理策略包括()。

A.將高層經(jīng)營管理人員的薪酬與經(jīng)營風險聯(lián)系在一起
B.確定正確的績效評價方法
C.實現(xiàn)高層管理者和股東之間的平衡
D.更好地支持企業(yè)文化
E.采用當?shù)囟▋r法

3.多項選擇題在工資管理中。成熟曲線的作用可以歸納為()。

A.明確企業(yè)工資水平的市場地位
B.決定員工的工資等級
C.滿意度調(diào)查
D.作為工資調(diào)整的依據(jù)
E.工資調(diào)查

5.單項選擇題我國要實行員工持股的企業(yè)要注意的事項不包括()。

A.員工持股試點企業(yè)的條件
B.持股人員的參與范圍
C.員工持股比例和股份認購
D.確定員工總股金發(fā)行比例