多項選擇題促進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的技巧包括()。

A.關(guān)注培訓(xùn)講師的授課風(fēng)絡(luò)
B.培訓(xùn)技巧及相關(guān)內(nèi)容要在工作上立即應(yīng)用
C.培訓(xùn)講師建立適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)應(yīng)用目標(biāo)
D.在課程進行期間，討論在工作中如何運用培訓(xùn)內(nèi)容
E.建立合理的考核獎勵機制


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1.多項選擇題環(huán)境支持機制包括()。

A.管理者支持
B.同事支持
C.受訓(xùn)者的配合
D.應(yīng)用所學(xué)技能的機會
E.技術(shù)支持

2.多項選擇題在培訓(xùn)管理者最大轉(zhuǎn)化成果中培訓(xùn)者對管理者支持包括的因素有()。

A.我知道本門課是關(guān)于哪方面的
B.我明白組織為什么愿意提供培訓(xùn)
C.在績效評價中，我能對員工在培訓(xùn)班上所學(xué)的內(nèi)容進行評價
D.我對培訓(xùn)有足夠的了解，可以員工返回工作崗位時對其提供支持
E.他們知道我關(guān)心課程的內(nèi)容

3.多項選擇題使受訓(xùn)者更好地配合培訓(xùn)采取的措施是()。

A.分析確定培訓(xùn)對象時應(yīng)有所選擇
B.要求受訓(xùn)者端正學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)動機
C.通過自我學(xué)習(xí)提高一些基本技能
D.考核優(yōu)秀設(shè)置獎懲項目，并與薪酬、晉升等掛鉤
E.培訓(xùn)實施前可將培訓(xùn)設(shè)計的一些資料印發(fā)給受訓(xùn)員工

4.多項選擇題許多企業(yè)的培訓(xùn)沒有效果的原因是()。

A.缺乏可應(yīng)用的工作環(huán)境
B.缺乏上級和同事的支持
C.學(xué)習(xí)的內(nèi)容無法進行轉(zhuǎn)移
D.受訓(xùn)者改變工作行為的意圖不成功
E.管理者對下屬不了解

5.單項選擇題受訓(xùn)者的特征不包括()。

A.培訓(xùn)動機
B.培訓(xùn)要求
C.文化水平
D.基本技能