A.落實時間地點
B.核定培訓(xùn)經(jīng)費
C.保障資源配置
D.組織運行控制
E.組織運行監(jiān)控
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.學(xué)院
B.客戶
C.矩陣
D.企業(yè)辦學(xué)
E.虛擬培訓(xùn)組織
A.培訓(xùn)目的、目標及要求
B.培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)對象、講師及培訓(xùn)負責人
C.培訓(xùn)方式:內(nèi)容講解、實地培訓(xùn)、實地模擬等
D.培訓(xùn)內(nèi)容:銷售技巧、產(chǎn)品知識、營銷策略等
E.培訓(xùn)評估方式和指標,獎懲措施
A.培訓(xùn)的要求是什么
B.培訓(xùn)的目標是什么
C.開展哪些活動才能實現(xiàn)目標
D.怎樣檢驗?zāi)繕耸欠襁_到
E.建立一套有效的、完善的現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)開放體系
A.通過各類培訓(xùn)為員工創(chuàng)造了不斷學(xué)習(xí)和交流的機會
B.促進探討和對話
C.鼓勵共同合作和團隊學(xué)習(xí),建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)
D.學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)的溝通形式是無限的
E.促使成員邁向共同愿景,提倡一專多能,考核學(xué)習(xí)能力
A.了解企業(yè)的發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略,熟悉自身企業(yè)的文化
B.對培訓(xùn)行業(yè)有相當?shù)牧私?,熟悉大量的培?xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)講師
C.掌握培訓(xùn)需求調(diào)查的基本方法和手段,能夠深入了解員工狀況
D.能夠進行培訓(xùn)預(yù)算管理和培訓(xùn)實施管理
E.掌握培訓(xùn)評估的主要方法和手段
最新試題
影響企業(yè)發(fā)展的主要因素有()。
企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)中集中戰(zhàn)略培訓(xùn)的重點包括()。
有關(guān)培訓(xùn)開發(fā)的系統(tǒng)思想,正確的說法是()。
()是個人提高職業(yè)技能、獲取職業(yè)成功、提高生活質(zhì)量的手段而不是目的。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的目的包括()。
制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的步驟是()。
培訓(xùn)管理者對各部門培訓(xùn)承擔的職責是()。
預(yù)警能力是組織學(xué)習(xí)力的首要的視覺和()環(huán)節(jié)。
美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會曾指出判斷從萌芽階段進入發(fā)展階段的三個重要標志,其中不包括()。
企業(yè)人力資源質(zhì)量開發(fā)對于每個員工來說就是()三個方面的綜合開發(fā)。