多項選擇題學習涉及的四個維度包括()。
A.個人
B.團體
C.學校
D.組織
E.社會
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1.多項選擇題影響組織學習力的要素。具體環(huán)節(jié)包括()。
A.對未來的警覺程度,洞察是否準確
B.對事物的認知程度,掌握認知能力
C.對信息的傳遞速度,溝通是否暢通
D.對變化的調整能力,應變是否及時
E.對教材的理解程度
2.多項選擇題《第五項修煉》中提了的構建“學習型組織”的內容是()。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團隊學習
E.系統(tǒng)思考
3.多項選擇題培訓管理者對各部門培訓擔負的責任有()。
A.調查
B.引導
C.統(tǒng)籌
D.控制
E.評估
4.多項選擇題年度培訓計劃制訂的基本步驟包括()。
A.前期準備
B.培訓調查與分析
C.年度培訓計劃主體內容的確定
D.年度培訓計劃客體內容的確定
E.年度培訓計劃的審批以及開展
5.多項選擇題培訓文化要區(qū)分三個階段,可考察的指標是()。
A.培訓的計劃性
B.培訓參與性
C.培訓的內容和形式
D.培訓資源的利用程度
E.培訓基礎平臺的完善與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關系
最新試題
()是制訂企業(yè)培訓規(guī)劃的前提與依據(jù)。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)發(fā)展的主要因素有()。
題型:多項選擇題
《第五項修煉》提出的構建"學習型組織"的基本內容是()。
題型:多項選擇題
影響組織學習力的要素,具體環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)競爭,說到底是()競爭。
題型:單項選擇題
企業(yè)培訓開發(fā)子系統(tǒng)為分()。
題型:多項選擇題
投資緊縮戰(zhàn)略的培訓重點包括()。
題型:多項選擇題
制訂企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃的步驟是()。
題型:多項選擇題
培訓評估反饋體系是()。
題型:多項選擇題
集中戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點不包括()。
題型:單項選擇題