A.20
B.25
C.30
D.35
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A.信度
B.重測(cè)穩(wěn)定度
C.效度
D.效標(biāo)
A.重測(cè)信度高
B.重測(cè)穩(wěn)定度好
C.同質(zhì)性信度高
D.評(píng)分者信度高
A.能力傾向
B.職業(yè)能力
C.代表性
D.間接性
E.相對(duì)性
A.自我顯示
B.精力旺盛
C.好發(fā)表意見(jiàn)和見(jiàn)解
D.喜歡管理和控制別人
E.沖動(dòng)
A.探究的、專注的
B.分析的、內(nèi)省的
C.好奇心強(qiáng)的
D.慎重的、敏感的
E.喜好智力活動(dòng)和抽象推理等
A.常規(guī)型
B.現(xiàn)實(shí)型
C.藝術(shù)型
D.管理型
E.社會(huì)型
A.經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)掌握的程度
B.決策能力
C.判斷能力
D.團(tuán)隊(duì)合作能力
E.溝通能力
A.信函
B.報(bào)表
C.備忘錄
D.批示
E.電子郵件
A.教育工作
B.治療工作
C.公關(guān)
D.人力資源
E.與人交往的工作
A.通過(guò)自由的活動(dòng)進(jìn)行藝術(shù)表現(xiàn)
B.系統(tǒng)的操作能力較差
C.藝術(shù)感情豐富
D.相應(yīng)職業(yè)有網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)
E.相應(yīng)職業(yè)有美工編輯
最新試題
沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)考官初步講解的內(nèi)容包括()。
公文筐文件可選擇的類型有()。
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測(cè)試有()。
沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法評(píng)價(jià)階段考察的維度包括()等。
公文筐測(cè)試對(duì)管理人員進(jìn)行測(cè)查的角度是()。
社會(huì)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()等。
通過(guò)沙盤(pán)推演,可以考察被試的()。
常見(jiàn)公文筐的測(cè)評(píng)維度有()。
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
考官可以利用()等手段考察被試者。