A.科學管理原理
B.科學管理模式
C.科學管理原則
D.科學管理方法
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你可能感興趣的試題
A.國際人才競爭,優(yōu)勝劣狀
B.競爭意識不強,會計信息失真
C.國際競爭內(nèi)險
D.知識爆炸,信息爆炸
A.家庭式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.企業(yè)戰(zhàn)略準備
B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C.企業(yè)發(fā)展目標
D.企業(yè)發(fā)展條件
A.一般系統(tǒng)理論
B.人力資源管理系統(tǒng)理論
C.人力資本理論
D.資源基礎(chǔ)理論
A.管理的開放性和廣泛性
B.管理的開放性和適應(yīng)性
C.管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性
D.管理的針對性和靈活性
最新試題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應(yīng)從以下()方面入手。
企業(yè)的社會責任包括()。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是()。
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
人力資源戰(zhàn)略,從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為()等。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。