A.國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣狀
B.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),會(huì)計(jì)信息失真
C.國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)險(xiǎn)
D.知識(shí)爆炸,信息爆炸
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A.家庭式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場(chǎng)式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.企業(yè)戰(zhàn)略準(zhǔn)備
B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
D.企業(yè)發(fā)展條件
A.一般系統(tǒng)理論
B.人力資源管理系統(tǒng)理論
C.人力資本理論
D.資源基礎(chǔ)理論
A.管理的開(kāi)放性和廣泛性
B.管理的開(kāi)放性和適應(yīng)性
C.管理的系統(tǒng)性和動(dòng)態(tài)性
D.管理的針對(duì)性和靈活性
A.1~2
B.1~3
C.3~5
D.4~5
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科,包括()等。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績(jī)效評(píng)估具有的特點(diǎn)是()。
企業(yè)文化是()。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過(guò)程包括()等內(nèi)容。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是()等。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下()方面入手。
在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是()。