A.適當(dāng)理由
B.適當(dāng)合理
C.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合
D.權(quán)變?cè)瓌t
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A.不依賴企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略
B.可以針對(duì)某個(gè)具體問題或主題而獨(dú)立制定
C.可以在其他方面計(jì)劃、政策和活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
A.智慧員工
B.創(chuàng)意員工
C.知識(shí)員工
D.資本員工
A.各個(gè)層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和職能以及他們之間的關(guān)系
B.崗位特點(diǎn)之間的關(guān)系
C.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系
D.競爭優(yōu)勢和核心競爭力之間的關(guān)系
E.對(duì)人力資本進(jìn)行有效配置和合理利用
A.有形資本
B.無形資本
C.人力資本
D.企業(yè)財(cái)產(chǎn)
A.對(duì)員工素質(zhì)要求高
B.實(shí)施耗費(fèi)較多的人力
C.實(shí)施耗費(fèi)較多的物力
D.實(shí)施耗費(fèi)較多的財(cái)力
E.企業(yè)為之付出一定的代價(jià)
A.經(jīng)理班子成員
B.高級(jí)管理人才
C.高級(jí)技術(shù)人才
D.技工
E.其他人員
A.員工薪資
B.福利
C.股票
D.期權(quán)
E.培訓(xùn)費(fèi)
A.資源分配
B.預(yù)算
C.資源管理
D.預(yù)算管理
A.人力資本流動(dòng)率
B.工作態(tài)度
C.生產(chǎn)率改進(jìn)
D.服務(wù)質(zhì)量
E.能力發(fā)展
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長型
最新試題
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的四個(gè)階段是()。
人力資本支出一般包括()。
人力資本具有的基本特征是()等。
人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團(tuán)的一個(gè)職能戰(zhàn)略,它與其他職能戰(zhàn)略一起,是確定了企業(yè)集團(tuán)將如何在市場上獲得和保持()。
在人力資本的范疇中,狹義的人力資本主要包括()。
企業(yè)集團(tuán)的人力資本應(yīng)該包括
戰(zhàn)略制定過程的最后一個(gè)方面是()。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識(shí)、技能和體能等投入的價(jià)值,稱為()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的實(shí)施主要和()有關(guān)。
企業(yè)集團(tuán)人力資本投資的是()。