A.行動(dòng)計(jì)劃
B.資源分配
C.資源成本
D.行動(dòng)措施
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A.聘請(qǐng)教師費(fèi)
B.教材費(fèi)
C.培訓(xùn)費(fèi)
D.派送學(xué)習(xí)費(fèi)
A.資源配置
B.戰(zhàn)略理論
C.行動(dòng)計(jì)劃
D.戰(zhàn)略計(jì)劃
A.不依賴(lài)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略
B.可以針對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題或主題而獨(dú)立制定
C.可以在其他方面計(jì)劃、政策和活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
A.雙向規(guī)劃過(guò)程
B.并列關(guān)聯(lián)過(guò)程
C.直列關(guān)聯(lián)過(guò)程
D.單獨(dú)制定過(guò)程
A.產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)
B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.資本優(yōu)勢(shì)
D.合作優(yōu)勢(shì)
最新試題
企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
變革型模式適用于（）的企業(yè)集團(tuán)。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)在或未來(lái)創(chuàng)造收益的人的知識(shí)、技能和體能等投入的價(jià)值，稱(chēng)為（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的層次主要包括（）。
那些創(chuàng)造財(cái)富時(shí)用腦多于用手的員工可稱(chēng)為（）。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有（）。
人力資本表現(xiàn)為人的（）。
文化型模式在運(yùn)作中的缺點(diǎn)是（）。
人力資本支出一般包括（）。
單獨(dú)制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。