A.有形資本
B.無(wú)形資本
C.人力資本
D.企業(yè)財(cái)產(chǎn)
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A.人力資本的彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
B.人力的產(chǎn)量遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
C.人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大
D.人力的產(chǎn)量彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
A.人力資源
B.人力資本
C.勞動(dòng)者
D.生產(chǎn)力
A.智能
B.智慧與能力
C.體能
D.知識(shí)
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長(zhǎng)型
A.企業(yè)集團(tuán)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
B.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
C.信息戰(zhàn)略
D.研究與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
E.整體環(huán)境條件
最新試題
變革型模式適用于()的企業(yè)集團(tuán)。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定過(guò)程可采用()。
企業(yè)集團(tuán)的人力資本應(yīng)該包括
人力資本具有的基本特征是()等。
()即是實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的要求,也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標(biāo)準(zhǔn)。
人力資本支出一般包括()。
文化型模式在運(yùn)作中的缺點(diǎn)是()。
人力資本戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制,應(yīng)當(dāng)做好()方面的工作。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的層次主要包括()。
控制與評(píng)估階段主要包括()方面的工作。