單項選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后,應對人力資源戰(zhàn)略()進行有效管理。
A.有計劃的
B.有目的
C.實施
D.實行
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1.單項選擇題()是相對于其他物力、財力等資源的名稱稱謂。
A.人力資源
B.人力資源管理
C.人事管理
D.人力資源戰(zhàn)略
2.單項選擇題在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中,英文縮寫“CFO”代表中文的()。
A.創(chuàng)造型、符合型注冊會計師
B.注冊經濟會計師
C.注冊管理會計師
D.財務總監(jiān)
3.單項選擇題建立評價衡量標準時。員工心理和生理承受程度和狀態(tài)通過測試、()或面談等方式掌握實際情況。C
A.測試法
B.評估法
C.問卷
D.調查
4.單項選擇題港臺人力資源管理專家將“strategic”一詞譯為()更確切。
A.戰(zhàn)術
B.戰(zhàn)略
C.策略
D.對策
5.單項選擇題()的基本職責是維護職工的合法權益。
A.政府
B.企業(yè)管理者
D.工會
D.用人單位
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企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型:多項選擇題
企業(yè)文化是()。
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勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
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企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
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企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
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在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
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戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是()。
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企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
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邁克爾·波特認為,企業(yè)產品或服務必須具有的特點是()。
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建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
題型:多項選擇題