A.服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新法
B.無形服務(wù)和有形展示相結(jié)合法
C.服務(wù)內(nèi)容加減法
D.個(gè)性化服務(wù)法
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A.自主開發(fā)型
B.緊跟型
C.引進(jìn)消化型
D.差異化
A.員工招聘
B.績(jī)效考評(píng)
C.薪酬設(shè)計(jì)
D.員工培訓(xùn)
A.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.廣告招聘
C.內(nèi)部選拔
D.個(gè)人推薦
A.能力測(cè)試
B.工作情景模擬
C.面試
D.品行鑒定
A.內(nèi)部?jī)?yōu)先
B.知人善任
C.擇崗定人
D.德才兼?zhèn)?/p>
最新試題
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
下列屬于一體化管理的是（）