A、了解誰是OHSMS管理者代表
B、表明其對OHS績效持續(xù)改進(jìn)的承諾
C、理解組織的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)
D、A+B+C
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你可能感興趣的試題
A.可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)
B.污染環(huán)境的風(fēng)險
C.造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況
D.A+C
A.組織對提供的產(chǎn)品和服務(wù)安全的整體目標(biāo)和改進(jìn)的承諾
B.對持續(xù)改進(jìn)的承諾
C.對遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾
D.B+C
A.配備常規(guī)勞動防護(hù)用品
B.現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具
C.設(shè)專人和專門措施,確保防毒護(hù)具處于良好待用狀態(tài)
D.A+B+C
A.管理者代表
B.最高管理者
C.安全處處長
D.A+B
A.組織應(yīng)建立獲得適用法律和其他要求的渠道
B.組織要及時更新有關(guān)法律和其他要求
C.組織應(yīng)有獲得法規(guī)和其他要求的程序
D.A+B+C
最新試題
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄,用于證明()。
健康損害的定義中"工作相關(guān)狀況"意指()。
針對OHS危急源和OHSMS,組織應(yīng)進(jìn)行的被動式外部溝通是()。
假如在某種限制措施狀態(tài)下,確定風(fēng)險可接受,說明這些限制措施()。
GB/T28001-2024要求,組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)()。
全部在組織限制下工作的人員指()。
與進(jìn)入工作場所的承包方相關(guān)的限制措施,可包括()。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,在危急源辨識時,能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時()。
最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi),應(yīng)()。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定的策劃、制定、實(shí)施和保持審核方案的基礎(chǔ)是()。