單項選擇題迪爾和肯尼迪主張以企業(yè)經(jīng)營活動風險大小和反饋的速度來劃分企業(yè)文化類型。孤注一擲型企業(yè)文化多見于（）。
A.風險大、反饋慢
B.高風險、反饋快
C.風險小、反饋極快
D.高風極險、反饋極慢
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題日本企業(yè)文化研究專家河野豐弘將企業(yè)文化分為活力型、獨裁活力型、官僚型、僵化型和（）等五種類型。
A.獨裁僵化型
B.官僚獨裁型
C.工娛并重型
D.靈活適應型
2.單項選擇題德國慕尼黑大學教授海能用三個標準把企業(yè)文化分成16種類型，這三個標準是企業(yè)作為一個系統(tǒng)的強弱、企業(yè)文化本身在企業(yè)中的牢固程度和一致程度以及（）
A、企業(yè)領導人個性特征
B、企業(yè)對外部環(huán)境的反應速度
C、企業(yè)氛圍
D、.企業(yè)文化和企業(yè)現(xiàn)有領導系統(tǒng)的關系
3.單項選擇題科特和赫斯科特根據(jù)企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績的關系，把企業(yè)文化劃分為強力型、策略合理型和（）三種類型。
A.賭博型
B.保守型
C.靈活適應型
D.官僚型
4.單項選擇題企業(yè)文化對外部社會的輻射功能主要通過產(chǎn)品、企業(yè)理念和（）等途徑實現(xiàn)。
A、廣告
B、股東
C、員工
D、客戶
5.單項選擇題企業(yè)文化的激勵功能可分為（）和外激勵
A、正激勵
B、負激勵
C、自我激勵
D、物質激勵
最新試題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
企業(yè)價值觀的特點（）
題型：多項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
題型：多項選擇題
內(nèi)部溝通的基本原則包括（）
題型：多項選擇題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
題型：多項選擇題
下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
題型：多項選擇題
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架，掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
題型：單項選擇題
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
題型：單項選擇題