單項選擇題科特和赫斯科特根據(jù)企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績的關系，把企業(yè)文化劃分為強力型、策略合理型和（）三種類型。
A.賭博型
B.保守型
C.靈活適應型
D.官僚型
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1.單項選擇題企業(yè)文化對外部社會的輻射功能主要通過產(chǎn)品、企業(yè)理念和（）等途徑實現(xiàn)。
A、廣告
B、股東
C、員工
D、客戶
2.單項選擇題企業(yè)文化的激勵功能可分為（）和外激勵
A、正激勵
B、負激勵
C、自我激勵
D、物質激勵
3.單項選擇題組織行為學的發(fā)展過程有兩條主線，一是管理學科的發(fā)展，二是（）的發(fā)展。
A.社會學
B.文化人類學
C.生理學
D.心理學
4.單項選擇題國內(nèi)關于企業(yè)文化結構的理解有“三層次說”和“四層次說”兩種，教材傾向于從狹義的角度來理解企業(yè)文化，認為企業(yè)文化是由理念體系層、（）和制度文化層三層次所構成
A、行為層
B、倫理道德層
C、物質層
D、精神層
5.多項選擇題企業(yè)標志設計一般應注意（）原則。
A.系統(tǒng)性
B.規(guī)范性
C.風格化
D.個性化
最新試題
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)精神由（）構成。
題型：多項選擇題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
題型：多項選擇題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表（）.
題型：多項選擇題
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應該（）.
題型：單項選擇題
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為（）.
題型：多項選擇題
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
題型：多項選擇題