A.企業(yè)愿景
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)管理實踐
D.企業(yè)使命
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A.規(guī)章制度
B.文字標識
C.領導藝術
D.交往禮儀
A.秉公執(zhí)法,不徇私情;
B.隨心所欲;
C.知人善任,培植親信;
D.一切服從上級。
A、戰(zhàn)略目標
B、戰(zhàn)略途徑
C、工作思路
D、工作方針
A.員工接受并履行企業(yè)價值觀是企業(yè)順利發(fā)展的前提;
B.企業(yè)文化是企業(yè)文藝、體育活動,它不包括職業(yè)道德建設;
C.員工科學文化素質是在學生期間習得的,與職業(yè)道德無關;
D.職業(yè)道德和企業(yè)文化是企業(yè)的“面子”,不應做表面文章。
A.職業(yè)化行為規(guī)范;
B.職業(yè)化理念;
C.職業(yè)化著裝;
D.職業(yè)化追求。
最新試題
國家電網公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
企業(yè)價值觀的特點()
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
根據威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是()
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為().
企業(yè)文化的運作機制有()
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().