A.員工接受并履行企業(yè)價值觀是企業(yè)順利發(fā)展的前提；
B.企業(yè)文化是企業(yè)文藝、體育活動，它不包括職業(yè)道德建設；
C.員工科學文化素質是在學生期間習得的，與職業(yè)道德無關；
D.職業(yè)道德和企業(yè)文化是企業(yè)的“面子”，不應做表面文章。
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A.職業(yè)化行為規(guī)范；
B.職業(yè)化理念；
C.職業(yè)化著裝；
D.職業(yè)化追求。
A.拜金主義；
B.自由主義；
C.享樂主義；
D.極端個人主義。
A.規(guī)范性和專業(yè)性；
B.普適性和廣泛性；
C.可操作性與準強制性；
D.相對穩(wěn)定性和連續(xù)性。
A.公益服務性；
B.服從性；
C.高度責任心；
D.多樣性。
A.規(guī)范性和專業(yè)性；
B.普適性和廣泛性；
C.可操作性與準強制性；
D.相對穩(wěn)定性和連續(xù)性。
最新試題
下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
根據威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應該（）.
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
國家電網公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設、企業(yè)文化建設和（）
中國傳統(tǒng)文化對現代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是（）
企業(yè)價值觀的特點（）