A.秉公執(zhí)法,不徇私情;
B.隨心所欲;
C.知人善任,培植親信;
D.一切服從上級。
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A、戰(zhàn)略目標
B、戰(zhàn)略途徑
C、工作思路
D、工作方針
A.員工接受并履行企業(yè)價值觀是企業(yè)順利發(fā)展的前提;
B.企業(yè)文化是企業(yè)文藝、體育活動,它不包括職業(yè)道德建設;
C.員工科學文化素質(zhì)是在學生期間習得的,與職業(yè)道德無關;
D.職業(yè)道德和企業(yè)文化是企業(yè)的“面子”,不應做表面文章。
A.職業(yè)化行為規(guī)范;
B.職業(yè)化理念;
C.職業(yè)化著裝;
D.職業(yè)化追求。
A.拜金主義;
B.自由主義;
C.享樂主義;
D.極端個人主義。
A.規(guī)范性和專業(yè)性;
B.普適性和廣泛性;
C.可操作性與準強制性;
D.相對穩(wěn)定性和連續(xù)性。
最新試題
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
以企業(yè)使命為基礎時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系,應該重點考慮的有().
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
當組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為().
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()