A.社會(huì)主義道德建設(shè);
B.社會(huì)主義法制建設(shè);
C.文明建設(shè);
D.黨的建設(shè)。
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A.拜訪前先預(yù)約時(shí)間,盡量避開用餐和休息時(shí)間,如推遲拜訪,向主人表示歉意
B.進(jìn)門前先輕聲敲門或按門鈴,等主人招呼后方可入內(nèi)
C.進(jìn)門后向主人及其在場家人問好
D.如果是熟人,告辭時(shí)不必對主人及其家人的接
A.尊重孝敬父母和長輩,傾聽長輩教誨,履行贍養(yǎng)義務(wù),關(guān)心父母健康;有不同意見多溝通,不頂撞、不偏激
B.夫妻之間沒有隱私,可以互相查看對方的信件、短信、通話記錄等,任何事情都不應(yīng)相互隱瞞;
C.教育子女,平等交流,不放縱溺愛、簡單粗暴
D.勤儉持家,不鋪張浪費(fèi),不夸富、不攀比、不擺闊
A.等候電梯時(shí),不堵在電梯門口
B.電梯開門后先下后上,注意讓尊長、女員工、客人先上先下
C.進(jìn)電梯后,盡量不要留出空間,以防上電梯的人太多造成超載
D.人數(shù)超載時(shí),不強(qiáng)行進(jìn)入
A.乘客不到飛機(jī)不會(huì)起飛,因此沒必要提前到達(dá)辦理登機(jī)手續(xù)
B.登機(jī)后在規(guī)定的席位就座,不在飛機(jī)上高聲交談
C.后排座位的旅客先登,縮短登機(jī)時(shí)間
D.不亂動(dòng)機(jī)上的逃生設(shè)備,不使用移動(dòng)電話或其他飛機(jī)上所禁用的電子設(shè)備。
A.主動(dòng)買票,自覺排隊(duì),遇到老弱病殘?jiān)兄鲃?dòng)讓座
B.在車廂(船艙)內(nèi)不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑,不把物品放到座位上
C.車(船)上乘客較多時(shí),不慎碰撞他人或被他人碰撞時(shí),主動(dòng)賠禮致歉或互相諒解
D.多人同行要給同伴占座
最新試題
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價(jià)值觀
俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點(diǎn)。
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時(shí),企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().