A.尊重孝敬父母和長輩,傾聽長輩教誨,履行贍養(yǎng)義務(wù),關(guān)心父母健康;有不同意見多溝通,不頂撞、不偏激
B.夫妻之間沒有隱私,可以互相查看對方的信件、短信、通話記錄等,任何事情都不應(yīng)相互隱瞞;
C.教育子女,平等交流,不放縱溺愛、簡單粗暴
D.勤儉持家,不鋪張浪費,不夸富、不攀比、不擺闊
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A.等候電梯時,不堵在電梯門口
B.電梯開門后先下后上,注意讓尊長、女員工、客人先上先下
C.進電梯后,盡量不要留出空間,以防上電梯的人太多造成超載
D.人數(shù)超載時,不強行進入
A.乘客不到飛機不會起飛,因此沒必要提前到達辦理登機手續(xù)
B.登機后在規(guī)定的席位就座,不在飛機上高聲交談
C.后排座位的旅客先登,縮短登機時間
D.不亂動機上的逃生設(shè)備,不使用移動電話或其他飛機上所禁用的電子設(shè)備。
A.主動買票,自覺排隊,遇到老弱病殘孕主動讓座
B.在車廂(船艙)內(nèi)不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑,不把物品放到座位上
C.車(船)上乘客較多時,不慎碰撞他人或被他人碰撞時,主動賠禮致歉或互相諒解
D.多人同行要給同伴占座
A.嚴(yán)格遵守交通法規(guī),在非機動車道內(nèi)騎車;拐彎前做手勢示意;不騎車帶人、不逆行、不攀扶其他車輛,不亂停亂放
B.電動自行車是機動車輛,可以在慢車道行駛
C.嚴(yán)禁酒后開車;不爭道搶行、不強行超車、不隨意鳴喇叭,不向車窗外吐痰或拋擲雜物;雨天或遇有路面積水時,緩慢行駛
D.在指定區(qū)域規(guī)范停放車輛。
A.遵守交通規(guī)則,按照交通指示燈和標(biāo)志、標(biāo)線行走,人走人行道,車走車行道,主動讓出專用盲道
B.靠右側(cè)行走,不逆行,人行橫道距離太遠時可以穿越馬路
C.遇到熟人交談,盡量靠向路邊,多人同行不并排行走
D.不翻越道路中的護欄、圍欄等隔離設(shè)施。
最新試題
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是()
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴(yán)的等級制度,強調(diào)員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。
經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。