A.嚴格遵守交通法規(guī)，在非機動車道內(nèi)騎車；拐彎前做手勢示意；不騎車帶人、不逆行、不攀扶其他車輛，不亂停亂放
B.電動自行車是機動車輛，可以在慢車道行駛
C.嚴禁酒后開車；不爭道搶行、不強行超車、不隨意鳴喇叭，不向車窗外吐痰或拋擲雜物；雨天或遇有路面積水時，緩慢行駛
D.在指定區(qū)域規(guī)范停放車輛。
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A.遵守交通規(guī)則，按照交通指示燈和標志、標線行走，人走人行道，車走車行道，主動讓出專用盲道
B.靠右側(cè)行走，不逆行，人行橫道距離太遠時可以穿越馬路
C.遇到熟人交談，盡量靠向路邊，多人同行不并排行走
D.不翻越道路中的護欄、圍欄等隔離設(shè)施。
A.在銀行、機場、車站、碼頭、醫(yī)院等公共場所辦理各種手續(xù)時，有序排隊，不插隊
B.在金融窗口、取款機等涉及個人隱私的場合，保持適當?shù)拈g距
C.凡標有“一米線”的，在“一米線”后依次排隊
D.擠公交和地鐵時可以不排隊，因為不擠上不去
A.愛護景區(qū)的公共設(shè)施、名勝古跡，不亂寫、亂刻、亂畫
B.尊重各民族宗教習俗
C.遵守時間約定，聽講解時保持安靜，拍照攝像遵守規(guī)定
D.景區(qū)有專人保護生態(tài)環(huán)境，可以不在指定的地方丟棄果皮、雜物等垃圾。
A.服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬?？圩硬积R全時可以不扣
B.在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的服務證（牌）
C.襯衣下擺不必束入褲腰和裙腰內(nèi)，但要做到袖口扣好，內(nèi)衣不外露
D.著西裝時，可以不打領(lǐng)帶，但要扣好領(lǐng)扣。衣袋盡量不裝東西，不挽袖口和褲腳
A.可以了嗎？
B.就這樣吧，我們要下班了。
C.您還需要其他幫忙嗎？
D.要不你明天再來吧。
最新試題
當組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為（）.
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備（）等特點。
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）