《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（）是不利于我們提高情商的力量。

在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

思維具有哪些顯著特征？

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）