問答題簡述政府企業(yè)工資總額的管理原則。
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2.問答題簡述我國公務員的工資構(gòu)成。
3.問答題簡述損益分歧點應用的三種目的。
4.多項選擇題藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制在工資構(gòu)成上分為（）。
A.藝術(shù)專業(yè)職務工資
B.表演檔次津貼
C.演出場次津貼
D.責任目標津貼
E.獎金
5.多項選擇題私營企業(yè)經(jīng)營者的收入主要有（）。
A.經(jīng)營勞動收入
B.資產(chǎn)收入
C.風險收入
D.剝削收入
E.稅收收入
最新試題
“兩低于”應以哪個為準？
題型：問答題
簡述企業(yè)福利的作用。
題型：問答題
適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
題型：單項選擇題
在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。
題型：問答題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)福利的種類。
題型：問答題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）
題型：填空題
簡述福利總量的選擇。
題型：問答題