進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

制定工資等級表的原則是什么？

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）