為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述團(tuán)隊(duì)獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡述企業(yè)福利的種類。

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？