確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述縮小工資差別的措施。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

制定工資等級表的原則是什么？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

工資等級制度又稱為（）