填空題實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的企業(yè)，為完成上交利潤(rùn)任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以（）、（）和（）。
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簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。
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簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
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簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。
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為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？
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分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
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根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
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確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？
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以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題