目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

股票期權(quán)贈予時機(jī)是（）。

員工持股計劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。