單項選擇題張某在甲公司工作了6個月，每月領取的工資均低于當?shù)刈畹凸べY標準，根據(jù)法律規(guī)定，甲公司應當限期補發(fā)所欠張某的工資，并向其支付賠償金的比例是（）。

A.20%
B.30%
C.50%
D.100%


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1.單項選擇題國際勞動立法思想開始于（）的歐洲。

A.18世紀初
B.18世紀末
C.19世紀上半葉
D.20世紀初

2.單項選擇題初期的勞動立法的一個特點是（）。

A.從提高工人工資立法開始
B.從縮短工人工作時間立法開始
C.從改善職業(yè)安全和衛(wèi)生立法開始
D.從改善女工和童工的立法開始

3.單項選擇題下列勞動不屬于勞動法中所指勞動的是（）。

A.人們在爭取與實現(xiàn)勞動權(quán)過程中的勞動
B.有償性的勞動
C.無償性的勞動
D.雙方具有管理與被管理關系的勞動

4.單項選擇題某公司員工因打架滋事，經(jīng)理決定將其調(diào)離原來的部門，該事項對公司與員工之間勞動關系的影響是（）。

A.引起勞動法律關系產(chǎn)生
B.引起勞動法律關系消滅
C.引起勞動法律關系變更
D.引起勞動法律關系中斷

5.單項選擇題下列對各國勞動立法的發(fā)展趨勢的表述中，錯誤的是（）。

A.勞動法適用范圍不斷縮小
B.世界各國普遍頒布適合本國特點的勞動法律、法規(guī)
C.各國勞動法加強了責任條款
D.國際勞動立法的發(fā)展，對各國勞動立法影響增大

6.單項選擇題下列人員不屬于特殊就業(yè)群體的是（）。

A.殘疾人
B.退役軍人
C.少數(shù)民族人員
D.退休返聘人員

7.單項選擇題關于中國與國際勞工組織關系的表述中，不符合實際情況的是（）。

A.中國是國際勞工組織的創(chuàng)始國之一
B.中國是國際勞工組織的常任理事國
C.新中國自1983年始參加國際勞工組織的活動
D.中國政府對舊中國時期簽署的國際勞工公約一律不予承認

8.單項選擇題下列關于我國勞動法的描述，錯誤的是（）。

A.勞動法統(tǒng)一適用于全國，包括香港、澳門特別行政區(qū)在內(nèi)
B.勞動法與勞動合同法的關系是一般法與特別法的關系
C.勞動法于1995年1月1日起開始實施
D.我國勞動法是一部綜合性勞動法典

9.單項選擇題下列關于《勞動法》對人的適用范圍的表述，正確的是（）。

A.家庭聘用的保姆適用《勞動法》
B.個體經(jīng)濟組織聘用的勞動者不適用《勞動法》
C.事業(yè)單位聘用的勞動者不適用《勞動法》
D.國家機關和與之形成事實勞動關系的勞動者適用《勞動法》

10.單項選擇題下列關于勞動法起源的表述，錯誤的是（）。

A.現(xiàn)代意義勞動法起源于19世紀初期的“勞工法規(guī)”
B.最早的勞動法產(chǎn)生于英國
C.勞動法的產(chǎn)生是工人階級長期斗爭的結(jié)果
D.勞動法的產(chǎn)生以立法內(nèi)容體現(xiàn)對勞動者保護的要旨為標志

最新試題

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

題型：多項選擇題

關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。

題型：多項選擇題

勞動合同中的民事責任主要是（）

題型：單項選擇題

依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是（）。

題型：多項選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。

題型：多項選擇題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）

題型：單項選擇題

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

題型：多項選擇題

下列關于服務期的說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

題型：單項選擇題