單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁減人員后,在一定期限內(nèi)錄用人員,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用本*單位被裁減人員,該期限為勞動(dòng)者被裁減()。

A.3個(gè)月內(nèi)
B.6個(gè)月內(nèi)
C.9個(gè)月內(nèi)
D.1年內(nèi)


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2.單項(xiàng)選擇題有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的機(jī)關(guān)是()。

A.用人單位的上級(jí)主管部門
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

3.單項(xiàng)選擇題汪某在一家企業(yè)工作,如果他希望在試用期內(nèi)解除合同,下面各項(xiàng)表述中符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是()。

A.汪某應(yīng)當(dāng)提前3日通知企業(yè)解除合同
B.汪某應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內(nèi)不得解除合同

4.單項(xiàng)選擇題2008年5月17日,職工郭某因?yàn)榛疾∑陂g的工資支付問題與公司發(fā)生了糾紛,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)正確的處理方式是()。

A.該爭(zhēng)議符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理?xiàng)l件,予以受理
B.該爭(zhēng)議即使已超過申請(qǐng)仲裁的時(shí)效,也應(yīng)受理
C.因工資支付問題發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)直接向法院起訴,仲裁委員會(huì)不予受理
D.若該爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解達(dá)成協(xié)議,則應(yīng)不予受理

5.單項(xiàng)選擇題用人單位在以下哪種情形下不可以解除合同()

A.張某患職業(yè)病,但是未喪失勞動(dòng)能力
B.王某休假期間外出游玩遭遇車禍,正在住院手術(shù)
C.李某在哺乳期內(nèi),嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給企業(yè)造成較大損失
D.陳某所在單位瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間

6.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者有下列行為卻不應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任的是()。

A.由于勞動(dòng)者原因訂立的無效合同,對(duì)用人單位造成損害的
B.勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的
C.退休返聘人員拒絕與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工,實(shí)行()。

A.縮短工作時(shí)間
B.不定時(shí)工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間
D.計(jì)件工作時(shí)間

8.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)法律關(guān)系中,居于主導(dǎo)地位的是()。

A.當(dāng)事人意志
B.勞動(dòng)者意志
C.用人單位意志
D.國(guó)家意志

9.單項(xiàng)選擇題()在各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)力中居于首要地位,是勞動(dòng)者賴以生存的權(quán)利。

A.職業(yè)安全權(quán)
B.休息權(quán)
C.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
D.報(bào)酬權(quán)

最新試題

下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職,下列說法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在訂立集體合同時(shí),要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個(gè)方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。”對(duì)此理解錯(cuò)誤的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

題型:多項(xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因()的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費(fèi)用。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的,下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。

題型:多項(xiàng)選擇題