A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
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A.《疾病保險(xiǎn)法》
B.《工傷保險(xiǎn)法》
C.《失業(yè)保險(xiǎn)法》
D.《老年保險(xiǎn)法》
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
A.降職
B.撤職
C.留用察看
D.開(kāi)除
A.高中畢業(yè)生
B.一般社會(huì)青年
C.在職青年工人
D.在職人員
A.少數(shù)民族
B.小學(xué)教育程度
C.不符合錄用條件
D.沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能資格認(rèn)證
A.30
B.60
C.90
D.120
A.17
B.18
C.19
D.20
A.權(quán)利爭(zhēng)議與利益爭(zhēng)議
B.合同爭(zhēng)議與法律爭(zhēng)議
C.社會(huì)爭(zhēng)議與經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議
D.個(gè)人爭(zhēng)議與集體爭(zhēng)議
A.警告
B.罰款
C.行政處分
D.拘留
A.社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況
B.用人單位勞動(dòng)合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況
D.用人單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力
最新試題
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同:()
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是()
下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是()
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職,下列說(shuō)法正確的是()。
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人依法追究()
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段()。
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括()
下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是()。