單項選擇題關(guān)于部門內(nèi)除部門負責人之外其他人員的績效指標來源,以下說法不正確的是()
A.對所在部門重點工作的分解。
B.對崗位核心職責的承載。
C.個人所需專業(yè)技能和綜合能力的要求。
D.主要是對日常工作的分解。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題管理、職能類人員的考核周期為()
A.月度、季度
B.季度、年度
C.月度、年度
D.季度
2.單項選擇題從績效管理的參與主體角色劃分來看,每一位員工都是(),人力資源為()。
A.被考核者、審核者
B.被考核者、審批者
C.考核者、審核者
D.考核者、審批者
3.單項選擇題強制分布以()為單位,部門評價結(jié)果決定內(nèi)部員工強制分布比例。
A.個人
B.小組
C.部門
D.公司
4.單項選擇題于績效表單中的加減分而言,原則控制在()。
A.-10分至10分之間
B.-8分至8分之間
C.-6分至6分之間
D.-5分至5分之間
5.單項選擇題對于基層員工而言,()可以通過加減分對員工所作出的貢獻或出現(xiàn)的失誤進行打分。
A.員工本人
B.直接上級
C.部門負責人
D.總經(jīng)理
最新試題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題