A.產(chǎn)品銷量少
B.促銷費用高
C.制造成本高
D.銷售利潤很低甚至為負(fù)值
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.是否有工作需要
B.與客戶的熟識程度
C.客戶的訂貨周期
D.客戶的訂貨量
A監(jiān)督管理機構(gòu)與經(jīng)營者之間的監(jiān)督管理關(guān)系
B監(jiān)督管理機構(gòu)與經(jīng)營者之間的民事賠償關(guān)系
C經(jīng)營者之間以及經(jīng)營者與消費者之間的民事賠償關(guān)系
D經(jīng)營者之間以及經(jīng)營者與消費者之間的監(jiān)督管理關(guān)系
A.要求客戶提供擔(dān)保人和連帶擔(dān)保人
B.要求客戶提供擔(dān)保人和連帶擔(dān)保人
C.減少供貨量或?qū)嵭邪l(fā)貨限制
D.停止一切與該客戶的往來,提起法律訴訟
A.針鋒相對
B.平等互利
C.自動電話
D.自動取款機
A.向上溝通
B.市場調(diào)查
C.企業(yè)目標(biāo)管理
D.組織水平溝通
最新試題
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問題是()。
市場營銷計劃中,通過SWOT分析可達(dá)到的目的有()。
從職業(yè)道德的角度來說,服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
企業(yè)進行品牌設(shè)計要遵守的原則是()。
企業(yè)在建立組織職位時應(yīng)考慮的因素有()。
為了搞好(),管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈券收回的百分比等統(tǒng)計。
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品等實際利益的激勵手段屬于()。
制定市場預(yù)測的步驟從()開始。
下列選項不屬于顧客對服務(wù)質(zhì)量的滿意度的是()。