單項選擇題分析企業(yè)現(xiàn)有的長處、短處、機會和威脅的分析方法是()
A.KPIB
B.SMART
C.SWOT
D.KRA
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1.單項選擇題評價中心法考核方法針對()
A.工作任務(wù)
B.工作潛力
C.關(guān)鍵事件
D.工作成果
2.單項選擇題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)小組討論評價對象的是()
A.綜合能力
B.決策能力
C.傾聽能力
D.人際交往能力
3.單項選擇題強調(diào)從哪些方面對工作產(chǎn)出進行評價,解決的是評估什么的問題的是()
A.績效評價指標(biāo)
B.績效評價標(biāo)準(zhǔn)
C.績效評價類型
D.績效評價方法
4.單項選擇題企業(yè)中作為職工工作成效的指標(biāo)的是()
A.日常表現(xiàn)
B.與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
C.客觀的生產(chǎn)與工作數(shù)據(jù)
D.薪水
5.單項選擇題“反饋與學(xué)習(xí)”賦予企業(yè)的一項能力是()
A.反饋
B.學(xué)習(xí)
C.戰(zhàn)術(shù)性學(xué)習(xí)
D.戰(zhàn)船略性學(xué)習(xí)
最新試題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題