單項(xiàng)選擇題“先告知，后推銷”實(shí)質(zhì)上是一種（）
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開(kāi)放溝通
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1.單項(xiàng)選擇題一般而言，基層人員的變動(dòng)薪資約占報(bào)酬的（）
A.70％～80％
B.60％～70％
C.20％～30％
D.10％～20％
2.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理中起著決定性作用的是（）
A.溝通與指導(dǎo)
B.評(píng)價(jià)與指導(dǎo)
C.溝通與反饋
D.回報(bào)與反饋
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化的精髓是（）
A.企業(yè)管理
B.企業(yè)環(huán)境
C.員工關(guān)系
D.績(jī)效文化
4.單項(xiàng)選擇題通常我們用哪種顏色表示實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作尚未開(kāi)始（）
A.黃色
B.綠色
C.黑色
D.紅色
5.單項(xiàng)選擇題圖尺度評(píng)價(jià)量表法最大的不足是（）
A.沒(méi)有明確努力過(guò)方向
B.增加主觀誤差
C.沒(méi)有明確規(guī)定每個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)分?jǐn)?shù)適合何種情況
D.反饋信息不明確
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再評(píng)估過(guò)程中，被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
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薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來(lái)主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
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績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
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一般來(lái)說(shuō)，在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
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下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
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下列哪些屬于評(píng)估的主體（）
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360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng)，包括（）和客戶考評(píng)。
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下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題