問答題保障管理與社會保障制度。

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最新試題

對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。

題型:多項選擇題

在人力投資的彈性管理方面,應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的()。

題型:單項選擇題

按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。

題型:單項選擇題

認(rèn)為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化,而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。

題型:單項選擇題

市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括()。

題型:單項選擇題

人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。

題型:多項選擇題

王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。

題型:單項選擇題

一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。

題型:單項選擇題

下列各項中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是()。

題型:多項選擇題

人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。

題型:單項選擇題