單項選擇題下列不屬于羅賓斯提出的“積極傾聽”基本要求的是()
A.專注
B.接受
C.移情
D.思考辨別
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1.單項選擇題績效管理動員是對公司人員的一種()
A.認(rèn)識
B.理解
C.法腦
D.接受
2.單項選擇題平衡計分卡中的核心內(nèi)容是()
A.具體目的
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.主要任務(wù)
D.行動方案
3.單項選擇題個人績效評估指標(biāo)最為重要的一類指標(biāo)是()
A.財務(wù)指標(biāo)
B.業(yè)績指標(biāo)
C.管理指標(biāo)
D.資金指標(biāo)
4.單項選擇題設(shè)置卓越標(biāo)準(zhǔn)的主要目的是()。
A.識別角色榜樣
B.非激勵性報酬決策
C.判斷員工的工作是否能夠滿足基本要求
D.使能勝任本職工作的員工有一定壓力
5.單項選擇題在績效促進環(huán)節(jié),對員工績效過程的反饋與指導(dǎo)的是()
A.績效評估
B.績效溝通
C.績效反饋
D.績效指導(dǎo)
最新試題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題