在人力投資的彈性管理方面，應當依據(jù)人的（）。

人才資源生產的資金條件主要指（）。

假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。

對“勞動法律關系的主體”的闡述，正確的有（）。

職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。

人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。

在所在的單位，你認為自己屬于（）的人

通常相對于廣播電視媒體而言，網上招聘的優(yōu)點有（）。

人才資源生產當前的重點是（）。

認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應該追求利潤最大化，而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。