問答題有效工時利用率分析。
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1.問答題問題分析法的操作步驟?
2.問答題人員定位分析有哪些步驟?
3.問答題工作分析的方法可分成哪些類型?
4.問答題工作分析結(jié)果有哪幾種形式?
5.問答題工作分析一般要進行哪些方面的分析?
最新試題
公司簡介的功能包括()。
題型:多項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
題型:單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化,而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。
題型:單項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
題型:單項選擇題
當(dāng)組織面對局部性變革時,多采用的戰(zhàn)略是()。
題型:單項選擇題
下列各項中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是()。
題型:單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有()。
題型:多項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括()。
題型:單項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是()。
題型:單項選擇題