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單項選擇題選擇（）的績效考核類型，對具體產(chǎn)生操作的員工較適合，但對事務(wù)性工作人員的考評不太適合。

A.效果主導(dǎo)型
B.行為主導(dǎo)型
C.觀察主導(dǎo)型
D.質(zhì)量主導(dǎo)型

1.單項選擇題（）是企業(yè)根據(jù)崗位工作說明書，對員工的工作業(yè)績，包括工作行為和工作效果，進行全面系統(tǒng)考察與評估的過程。

A.行為考核
B.績效考核
C.人事考核
D.能力考核

2.單項選擇題各職能部門在績效管理方面的主要責(zé)任有（）。

A.及時對員工進行績效回饋
B.提供與績效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢
C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.確保績效考核制度符合法律要求

3.單項選擇題企業(yè)績效考核就是對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)在數量.質(zhì)量及（）等方面完成情況的考核。

A.產(chǎn)量
B.效益
C.效率
D.效果

4.單項選擇題下列哪個因素不是考評方法的設(shè)計應(yīng)重點考慮的（）。

A.工作適用性
B.先進性
C.管理成本
D.工作實用性

5.單項選擇題目標(biāo)管理法能使員工個人的（）保持一致。

A.個人目標(biāo)與組織目標(biāo)
B.努力目標(biāo)與組織目標(biāo)
C.努力目標(biāo)與集體目標(biāo)
D.個人目標(biāo)和集體目標(biāo)