單項(xiàng)選擇題要素計(jì)點(diǎn)法是最為普遍的崗位評(píng)價(jià)方法，下列哪項(xiàng)不屬于要素計(jì)點(diǎn)法的工作程序（）

A.確定要評(píng)價(jià)的崗位，搜集崗位信息
B.確定基準(zhǔn)崗位
C.選擇并界定薪酬要素
D.確定要素等級(jí)


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于360度回饋評(píng)價(jià)，正確的理解是（）。

A.一般采用署名的方式
B.有利于促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
C.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績效水平
D.能夠增強(qiáng)員工的自我意識，提高自我管理效能

2.單項(xiàng)選擇題績效管理實(shí)施的前提不包括（）

A.有可操作的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
B.內(nèi)部客戶和外部客戶對崗位要求是清楚的
C.組織成員對自己下級(jí)工作目標(biāo)有清晰的把握
D.崗位責(zé)任說明書對于各崗位職責(zé)有明確的描述

3.單項(xiàng)選擇題科學(xué)的確定績效考核的基礎(chǔ)，是要做好兩個(gè)方面的工作，即（）等

A.確定工作要項(xiàng)和績效標(biāo)準(zhǔn)
B.確定考核辦法和工作要項(xiàng)
C.確的績效標(biāo)準(zhǔn)和考核人員
D.確定考核系統(tǒng)和考核人員

4.單項(xiàng)選擇題利用績效分析方法分析培訓(xùn)對員工績效的影響原因時(shí)，下列哪項(xiàng)是必須考慮的重點(diǎn)（）

A.工作背景
B.工作者
C.結(jié)果回饋
D.工作結(jié)果

5.單項(xiàng)選擇題在職位晉升的過程中，將兩個(gè)候選人的資料提供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，由上級(jí)進(jìn)行比較，找出更優(yōu)秀的，這是（）

A、評(píng)價(jià)中心法
B、兩兩比較法
C、上級(jí)評(píng)定法
D、內(nèi)部晉升