單項選擇題讓新參加工作的技術人員到車間實踐的做法屬于（）
A.臨時輪崗
B.換崗
C.轉崗
D.調崗
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1.單項選擇題招聘工作一般是從（）的提出和確定開始的。
A.招聘計劃
B.招聘供給
C.招聘需求
D.招聘目標
2.單項選擇題企業(yè)薪酬管理的基本目標不包括（）。
A.減少企業(yè)人工成本
B.肯定員工對企業(yè)的貢獻
C.增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭力
D.謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展
3.單項選擇題（）是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。
A.光環(huán)效應
B.投射效應
C.首因效應
D.刻板印象
4.單項選擇題由用人單位提出、協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的發(fā)放，應按照（）確定。
A.平等原則
B.就高不就低原則
C.雙方協(xié)商原則
D.就低不就高原則
5.單項選擇題按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入稱為（）收入分配。
A.要素性
B.功能性
C.結構性
D.成本性
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校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題