專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

潛能開發(fā)有哪幾種機制？