“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

思維具有哪些顯著特征？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）

進(jìn)行試題試測的手段有（）