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問答題面試時(shí)如何“聽”？

1.問答題簡述心理測驗(yàn)的實(shí)質(zhì)。

是行為樣組的客觀的和標(biāo)準(zhǔn)化的測量。它是對一組行為樣本的測量，是一種標(biāo)準(zhǔn)化的測驗(yàn)。是一種力求客觀化的測量。

2.問答題測評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序是什么？

3.問答題評價(jià)中心失敗的原因是什么？

4.問答題結(jié)構(gòu)化面試如何設(shè)計(jì)？

5.問答題簡答面試的基本類型。

6.問答題簡答投射技術(shù)的基本特點(diǎn)。

（1）測評目的的隱蔽性。
（2）內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性與開放性。
（3）反應(yīng)的自由性。

7.問答題測評標(biāo)準(zhǔn)體系建構(gòu)的基本原則是什么？

針對性原則；明性原則；科學(xué)性原則；創(chuàng)新原則；經(jīng)驗(yàn)性原則。

8.問答題簡答素質(zhì)測評的評定功用。

（1）促進(jìn)與形成作用；
（2）激勵(lì)與強(qiáng)化作用；
（3）導(dǎo)向作用。

9.問答題簡要回答考核性測評的原則。

（1）全面性原則；
（2）充足性原則；
（3）可信性原則；
（4）權(quán)威性或公眾性原則。

10.問答題試簡要分析評價(jià)中心存在的問題。

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