單項選擇題法定權力作為管理者在組織中身處某一職位而獲得的權力被廣泛使用。圍繞法定權力，以下說法不對的是（）。
A、在其位、謀其政、有其權、負其責
B、人走茶涼
C、人走茶也不涼
D、職位越高權力越大
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1.單項選擇題一天，某公司總經(jīng)理對其一個下屬說：“我非常信任你，也相信你的才能，我把這項對公司非常重要的任務交給你，由你全權負責，包括資金、人員等也由你調(diào)配。你不用向我匯報，我只要最后結果，知道嗎？但是，如果沒有完成任務，責任完全由你承擔?！睋?jù)此推斷，你認為以下哪種說法最恰當？（）
A、該總經(jīng)理相信奉行“用人不疑，疑人不用”的管理理念
B、該總經(jīng)理非常聰明，知道應該如何調(diào)動下屬的工作積極性和創(chuàng)造性
C、該總經(jīng)理的授權行為并不恰當
D、該總經(jīng)理相信其下屬的工作能力非常強，一定能完成任務
2.單項選擇題某公司成立時把“不應越過負責主管對下級發(fā)布命令”寫進公司章程，這與授權的哪一條原則相符合？（）
A、統(tǒng)一指揮
B、統(tǒng)一領導
C、職能界限
D、責權對等
3.單項選擇題講究效率，協(xié)調(diào)地處理人、財、物之間的關系，以最經(jīng)濟有效的方式達到目標，這適用于哪一種類型的經(jīng)濟組織？（）
A、非正式組織
B、正式組織
C、強制型組織
D、疏遠型組織
4.單項選擇題權力本身是一個中性概念，它可以被利用來達到不良的目的，也可以幫助管理者更好地實現(xiàn)組織的目標，但是不同的人對權力有不同的認識。下列四種議論中，正確的是（）。
A、權力應該平等分配
B、任何成員也不能屈服于權力的壓制
C、權力包括有個人影響權
D、某公司經(jīng)理能力一般，因此副經(jīng)理應有更多權力
5.單項選擇題盛大公司的總經(jīng)理助理常常有“伴君如伴虎”的想法，但又不能敬而遠之，這說明盛大公司總經(jīng)理哪一方面的權力不強？（）
A、強制權力
B、法定權力
C、專家權力
D、參考權力
最新試題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
題型：多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題